内容摘要：我们抓村干部队伍报酬制度改革，哈弗换新出发点和落脚点是服务群众、推动发展。

注重以强带弱提质效，经典价突出支部带党员、经典价党员带群众、能人带贫困户、强村带弱村“四个带动”作用，着力打造“统一规划、统一标准、统一技术、统一管理、统一销售”大樱桃产业园。建立利益共享机制，正式厉庄镇谢湖村协同其他5个村投资创建60亩集体经济温室优质大樱桃示范园项目，正式利用新型经营主体的技术、信息优势，引导村集体与龙头企业建立“风险共担、利益共享”的利益联结机制。三是抓引领重组织，上市塑造美丽乡村“新容颜”。实施党建引领生态宜居工程，哈弗换新加大投资力度，哈弗换新对乡镇基础设施进行全面改造，改善群众水、电、路、房等基础建设，以各党支部为战斗堡垒，充分宣传群众、教育群众、引导群众、服务群众，全面推动人居环境整治“清、保、改”三步走。实行党群共治，经典价探索建立“多网融合”三级网格，划分网格，党员包片，鼓励村民主动参与管理监督。正式培育文明新风。